为庆祝第39个教师节，9月8日下午，学院在长清校区办公楼401会议室召开高层次人才交流座谈会。学院党委书记孙众志出席会议并讲话，党委副书记李华宾，党委委员、副院长张丽芳，党委委员、副院长王毅，党委委员、组织统战部部长王洪彩，学院高层次人才代表及相关部门负责人参加会议。会议由王毅主持。

座谈会气氛热烈，袁宗杰、程厚强、孙建俊、刘强（工商管理系）、孟昕、肖慧敏、王如意依次重点发言，其它12位高层次人才代表积极踊跃发言。大家结合自身经历畅谈入校以来的感受和体会，表达了对学院的热爱和感激，围绕高层次人才引育、师德修养、学科建设、团队建设、教科研提升和社会化服务等提出许多富有成效的意见和建议。大家纷纷表示，将一如既往做好本职工作，尤其在学院争创“双高”院校的爬坡过坎关键时期，一定会忠诚于教育事业，潜心于教学科研，用教学育人的实绩为学院做出新的更大的贡献。

王毅高度肯定了各位高层次人才对学院的积极贡献，对大家的辛勤付出表示衷心感谢和敬意！

孙众志代表学院向与会教师送上节日的问候，感谢高层次人才对学院事业发展作出的突出贡献，以及对学院工作提出的意见建议。他指出，人才是学院发展的不竭动力。一代代人才成就了劳职院。事实证明了只有人才资源是源源不断的，把发展构筑在人才资源的基石上，是事业发展的重要法宝。人才是学院的突出优势。近年来，各级各类技术能手、教学名师的人才占比都呈递增的趋势，这些是学院发展的基础和优势所在。人才的高度决定学院发展的高度。学院在推进人事人才工作体制机制改革上做了一些探索和尝试，但还是不能完全适应当前人才发展的需求。亟需补齐人才工作短板，为高层次人才发挥作用创造良好环境，建设优秀的创新人才团队，赋能学院高质量发展。

孙众志强调，高层次人才要为争创双高再立新功。学院目前到了爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，面临着许多待打通、待解决的痛点难点堵点，需要大家齐心协力，聚力攻坚，抓住机遇。一要提升思想站位，将个人发展融入学院事业发展中。二要强化创新团队建设，以点带面提升师资队伍整体水平。三要以德立身、以德施教，构建学院师德师风良好生态。

孙众志要求，厚植学院高层次人才发展的沃土。一要落实人才工作责任制。二要以制度创新赋能师资队伍建设。三要营造尊重人才的良好氛围。要求与会职能部门认真梳理座谈会上大家的意见建议，加强研究，推动落实，做好解释，为高层次人才搭建便利、高效的干事创业平台。

躬耕教坛，强国有我。学院将持续推进人才强校战略，深化人事人才发展机制体制改革，强化对人才的政策供给、平台供给、服务供给，营造“近者悦、远者来”的人才发展环境，不断给人才搭台子、引路子、架梯子、戴帽子，促使产生更多的“果子”。(人事处 尹贻山)