日前，“2019年度全国人事人才研究主题征文”评选结果公布，学院有3篇论文获奖。经济管理系张瑜、薛彦登撰写的《物流行业人才需求影响因素的实证分析——基于2018年山东省物流行业人才需求数据》斩获一等奖，组织人事处王毅撰写的《济南地区高职院校教师科研素质现状及提升策略研究》和科研规划处苏鹏撰写的《高校协同创新中心人才共享机制的制约因素与实现路径》均获得三等奖。继2018年后，学院再次在此项评选中斩获一等奖，获奖数量和等次均位于全省前列。

全国人事人才研究主题征文评选是由人力资源和社会保障部指导，中国人事科学研究院承办，得到了各省人力资源社会保障厅研究部门、知名大学、科研院所、央企人力资源部门的广泛参与。中国人事科学研究院将获奖论文汇编成册，由中国人事出版社公开发行，供全国人力资源和社会保障领域理论和实践工作者参考。近年来，学院以优质校建设为契机，以推进人才发展治理现代化为重要抓手，持续在人事人才理论和应用领域开展研究，致力于打造一支现代化的人才队伍，推动实现学院的治理体系和治理能力的现代化建设。