为进一步贯彻落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，着力打造优质营商环境，助力民营经济发展壮大，深化实施泉州人才“港湾计划”，在全社会营造尊才爱才留才的浓厚氛围，引领我市人力资源服务业态健康发展。11月6日，晋江市第二届“企业家日”“人才日”系列活动之“惠企助才·融链赋能”福建省（晋江）人力资源服务业发展大会暨人力资源服务供需对接会在晋江佰翔世纪酒店正式开幕，大会现场有360多人共襄盛举。

中国人才研究会副会长、中国建设劳动学会智库专家委员会主任、辽宁省委省政府决策咨询委员会委员孟庆伟，福建省人力资源服务行业协会会长杨石，泉州市人力资源和社会保障局四级调研员李向阳，晋江市政府党组成员、副市长陈进福，晋江市人力资源和社会保障局局长柯发音、晋江市委组织部副部长张汉鼎等领导出席大会。人力资源行业特邀专家、全国知名人力资源服务机构代表、企业代表，晋江市商务局、泉州市高教发展中心等市直有关部门、各镇（街道）及经济开发区，本地高校相关负责同志参加大会，共商业务合作、共探融合发展路径，助推人力资源服务业为晋江产业升级蓄势赋能。

领导致辞

福建省人力资源服务行业协会会长杨石表示，协会作为福建全省性的人力资源服务行业社会组织，充分发挥好桥梁作用，为全省人力资源服务机构行业提供高质量服务。晋江是全国县域经济排头兵，培育了超33万户市场主体、近10万家民营企业和50多家上市公司，人才资源总量达18.72万名，数量位居福建省县域前列。这些都为晋江市人力资源服务业的发展提供人才需求供给与品牌建设支持，优化人力资源配置，推动产业升级与创新，创造了优渥的条件。希望通过此次大会，邀请全国更多人力资源服务机构代表共同推动产业链、人才链、创新链的深度融合，为晋江人力资源服务业健康发展注入新活力、开拓新路径，为现代化产业体系建设提供有力人才支撑。

晋江市政府党组成员、副市长陈进福表示，在各级党委政府的关怀和指导下，晋江市坚定不移实施新时代人才强市战略，按照“聚焦产业、立足需求、破解瓶颈、提升实效”的思路，持续优化人才政策、制度体系和服务环境，主动加强与先进地区的人力资源合作交流，推动全市人力资源服务业与区域经济发展深度融合，实现了人力资源服务业的快速发展。他强调，晋江的产业转型升级、向上跃升，迫切地需要一大批领军人才、技能人才、实用人才，希望更多优秀人力资源服务机构带着资源、带着项目、带着团队扎根晋江，成为城市HR、最佳“合伙人”，与晋江共享发展红利、共襄发展新局，共同续写创新发展“晋江经验”的崭新篇章。

产业园介绍及政策推介

会上，福建省晋江人力资本有限公司副总经理叶晓龙介绍了泉州市（晋江）人力资源服务产业园有关情况及相关政策，就园区区位特色、产业规划、产业发展相关扶持政策及园区服务特色等内容进行分享。

项目签约仪式

为高标准建设泉州市（晋江）人力资源服务产业园，提级产业园规模，加快引进高端人力资源服务机构，新园——滨江分园在前期紧锣密鼓的招商中，也率先吸引了3家首批入驻机构，分别是福建精诚人力资源服务有限公司、泉州市环亚时代人力资源管理有限公司、福建省国科众联数字科技有限公司。福建省晋江人力资本公司分别与3家机构在会上举行入驻签约仪式。

作为晋江人才工作“总服务商”的人力资本公司，是晋江市委、市政府人才工作的重要平台和抓手，积极推动一批合作意向、促成一批项目落地。结合数字技能人才培育、劳务数字化解决方案、跨省劳务协作、直播带岗共享基地及万达商管公司管理咨询战略等5个领域，分别与腾信数智云（福建）科技有限公司、中山市虎蛙信息科技有限公司、河南百事通信息技术有限公司、饭氏IP、万达商业管理集团有限公司厦门城市公司就人才服务项目签订战略合作协议。

开幕式结束后，开展人力资源服务供需对接会,包括云生集团、众合云科、外企德科等头部机构在内的120余家人力资源服务机构针对企业实际需求，为用人单位现场推介服务和产品，提供人才引育、人力资源管理等解决方案。150余家参会企业积极响应，深入对接供需信息，实现信息有效互通。现场气氛热烈，与会人员纷纷表示，通过在此次活动的深入交流与合作，有力地促进了人力资源合理配置和高效利用，希望借此契机切实解决供需双方所需、所盼、所困。

来源：人力资源服务杂志