为进一步做好学院“五个工程”实施工作，同时了解广大青年教师的发展需求，助力广大青年教师迅速成长，根据学院领导的指示精神及相关工作安排，10月31日，组织人事处深入六系两部，组织召开师资队伍“五个工程”及青年教师成长座谈会。

为建设高水平师资队伍，为一流的优质高职院校提供人才资源，学院决定实施师资队伍“师德师风优化、‘双师’素质提升、领军人才培养、一流大师融入工程、教师培养国际化”等五个工程。此次针对做好“五个工程”实施举办的座谈会呈现下几个特点：一是范围广泛。座谈会参加人员范围涵盖系部领导、教研室主任、学工办主任、一线教师代表、辅导员代表、高中初级职称人员代表、青年教师代表。二是思考深入。参加座谈会的广大教师，结合自身工作实际，认真思考，积极发表自己的意见建议，看问题透彻实际接地气，提出的建议措施科学可行。三是召开及时。座谈会召开正值我院创建省直文明单位、申报优质高职院校的关键历史时期，对于进一步凝聚战斗力、提升师资队伍的建设水平具有十分重要作用。

下一步，组织人事处将对搜集的意义建议进行整理归纳，及时将科学建议转化为实际措施。（组织人事处 张峰）