1月11日，学院召开2012年离退休老干部迎春茶话会。学院领导崔秋立、张友山、王兴军、胡涌、周峥、李华宾及省人力资源和社会保障厅离退休工作处领导宫志军、李成田、高辉礼、崔玉明出席了茶话会。学院离退休老干部、有关部门负责人参加了茶话会。会议由党委副书记王兴军主持。

崔秋立书记、张友山院长代表学院党政向离退休老同志致以亲切的问候和新春的祝福。

崔秋立书记在致辞中说，和老同志们共度新春佳节，倍感亲切。2011年学院加强领导班子建设，研究发展思路和办学定位，积极推进改革，努力维护稳定，实现了新的发展。招生规模保持稳定，内涵建设得到加强，教学科研取得新成果，办学条件和效益有所改善，队伍总体和谐。呈现出团结奋进，和谐稳定的局面。各项成绩的取得，是厅党组正确领导的结果，是广大教职工共同努力的结果，也是老同志关心支持的结果。2012年，是实施“十二五”规划的关键一年。学院发展机遇与挑战并存。我们要全面落实科学发展观，按照明确的发展定位和目标，坚持特色立校、内涵发展、多元办学的原则，实施一二三四的工作方针，即：一个主线，坚持高端技能人才培养不动摇；争取两个项目，争创省高职示范校和全国高技能人才培养示范基地；把握三个关系，改革发展稳定的关系，规模质量效益的关系，高端技能人才培养与各种培养教育形式的关系；打造四个平台，继续扩大高职加技师培养范围，创造品牌，打造高端技能人才培养平台。以校中厂为基础，与省内外企业合作，打造校企深度合作的产学研平台。继续加强面向各类劳动者的技能培训，打造劳动者技能提升和高技能研修平台。建设好大学生创业就业服务基地，打造大学生创业培训技能提升的平台。

崔秋立说，学院建设发展成果凝结着老领导老同志们的智慧和汗水。我们一定要把优良的传统和开创的事业传承下来，发展下去。学院党委将一如既往的依靠和关心老同志，为老同志们服好务。老同志是学院的重要资源和宝贵财富，学院的建设发展需要继续发挥老同志的作用，依靠他们的经验和能力为学院发展献言建策，提供智力和工作上的支持。要继续加强老干部工作，形成各级各部门都关心老干部工作的局面，在人力物力财力方面给予大力支持。当前，学院的发展还面临诸多困难，我们有理由相信，只要按照胡总书记七一讲话中讲的，勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，兢兢业业，勤奋工作，一天比一天更好，一定会有更加光明的未来。

会上，离退休老干部们对学院一年来取得的成绩给予了高度肯定，感谢学院党委一直以来对老同志们的关心。他们表示，一定会老有所为，力所能及的为学院的建设发展贡献自己的力量。