2016，成绩斐然

——山东劳动职业技术学院10项工作结硕果

u 现代大学制度建设初见成效

学院全面落实高等教育综合改革的意见，加强党建工作，扎实开展“两学一做”教育活动，从严治校，规范办学，构建从严治党新常态，营造风清气正、和谐稳定的办学环境。完善治理结构，落实《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见》，形成了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。正式实施《学院章程》。成立了学院第一届学术委员会，进行学术审议、学术或能力评价、学术咨询及学风维护。发挥教职工代表大会作用，实现民主管理。学院理事会筹备工作正在有序推进，理事会章程（草案）已经教职工代表大会审议通过。

u 体制机制进一步完善

推进院系两级管理，经费使用和各种事权进一步明确。深化专业技术职务评聘改革，在深入调研、广泛征求意见的基础上，研究制定了聘期考核办法、岗位竞聘管理暂行办法、专业技术职务竞聘申报评价条件、专业技术职务竞聘业内评价办法和2016年岗位竞聘工作实施方案等文件，初步形成了既符合高校职称制度改革精神又具有学院特色的专业技术职务评聘制度体系。根据有关办法组织完成了首个聘期的聘期考核工作和岗位竞聘的业内评价工作，有71名教职工过通过职称资格认定。研究完善绩效工资分配办法，严格课时申报，剔除不合理因素，优化调整绩效工资分配方案，使之更加符合实际，合理规范。

u 人才培养改革继续深化

山东省首个校企合作工匠联盟——“济南市长清区产学研未来工匠联盟”在学院成立。韩金峰厅长出席成立大会，强调，该联盟成立是我省校企合作和推进工匠培养的一大创举，标志着我省高技能人才工作步入一个新的发展阶段。学院与山东开泰集团合作开展“新型学徒制”和“现代学徒制”试点，成为全省乃至全国唯一开展“双学徒制试点”的职业院校，提供了“双学徒制”样本。与全球最大的电气工程和电子公司西门子（中国）有限工作签订合作协议，双方在标准化实训中心建设、教师培训、创新型技能大赛、学生培训认证、教学资源库建设、新技术展示活动等六个方面展开全面合作。优化专业布局，新增“工业机器人技术”“智能控制技术”“物流金融管理”3个高职专业。“卓越技师”培养成果显著，工学结合、产教融合的培养模式日臻完善，品牌效应显现。办学层次进一步提高，“3+2”高职本科贯通培养专业达到3个。

贯彻“全人培养”理念，以立德树人为根本，以“大国工匠”精神为引领，推进学生人文职业素养培养，建立课程体系，并融入专业教育全过程。

人才培养质量得到社会认可，连续三年被新浪山东评为“最受网民欢迎的高职院校”“最具就业竞争力的高职院校”和“最具办学特色高职院校”。

u 世界技能大赛成绩突出

作为全省高职院校中唯一的世界技能大赛山东省集训基地，学院积极筹备并参与世界技能大赛培训及选拔工作。参与的6项省级选拔赛均取得优异成绩，共有5名学生代表山东省参加了世界技能大赛全国选拔赛“机电一体化” “CAD机械设计” “信息网络布线技术”和“平面设计”4个赛项的比赛。徐雪彦、吴凯琪以优异成绩进入“CAD机械设计”和“平面设计”国家集训队，这是学院连续第二次进入世赛国家集训队。学院也成为全省唯一有选手进入世赛国家集训队的高职院校。学院组织参加其它赛事也取得骄人成绩，共获得国赛一等奖3个、二等奖4个、三等奖3个，省赛一等奖21个，二等奖21个，三等奖8个。优秀成绩的取得，再次证明了学院在高端技术技能人才培养上具有雄厚实力和明显优势。

u 创新创业教育成果显著

按照“大众创业，万众创新”的要求，结合学院实际，制定创新创业教育改革实施方案，成立创新创业教育工作领导小组。将创新创业实施计划融入学院创新发展行动计划实施方案。构建了普遍性、专业性、孵化平台三个层次的创新创业课程体系，将学生创新意识培养和创新思维养成融入教育教学全过程。全年举办创业培训班30期，1130人取得了中国就业培训指导中心颁发的《创业培训合格证书》。

建设完善大学生创业就业服务基地、省本级公共实训基地、生产性实训中心及机械创新工作室、创新创业协会等平台，并充分发挥平台作用，举办科技创新、创意设计、创业计划等竞赛活动。2016年在“互联网+创新创业大赛”、“大学生科技创新大赛”、“山东省机电产品创新大赛”等赛事中，获得国赛一等奖2项、二等奖5项，省赛一等奖4项，二等奖5项，三等奖2项。

u 基础建设迈出新步伐

总投资4500万元，建筑面积1.5万平米的电气自动化高端技能实训中心正式开工建设，年底前已顺利封顶，将于2017年9月正式投入使用，进一步改善学院教学实训条件，实现“一系一楼”。总投入3000万元的信息化改造全部完成，网络多媒体教室达到259个，信息化教学手段普遍应用，管理水平有新的提升。在省人社厅领导下，由学院与山东省训练中心共建的省级公共实训基地项目已通过环评和工程规划，形成了可行性研究报告，进入审核程序。该基地建设将充分利用学院高技能人才培养优势，面向社会提供公益性、示范性技能实训、技能鉴定、技能竞赛、师资培训、工艺和技术研发、创新创业等服务，为我省高技能人才培养搭建高水平的综合服务平台。

u 招生就业质量进一步提升

2016年，学院按照控制规模、提高质量的指导思想，压缩中职招生规模，优化招生录取方式，变以考生志愿录取为以专业计划录取，生源质量大幅提高，部分优势专业的最低录取分数线达到380分以上，在全省公办高职院名列前茅。利用信息化手段，建立学校、毕业生、家长就业互动平台；加强用人单位数据分析和信息审核，规范用人单位招聘程序，建立服务标准，提高服务质量；正确引导毕业生就业，建立毕业生就业状态即时查询系统，实现用数据反映就业状态。截至2016年底，毕业生就业率达到98.96%，平均一个学生有3个岗位供选择，毕业生就业满意度95%以上。

u 国际化办学取得突破

学院与澳洲商业技术学院签署战略合作框架协议，双方本着互惠互信互利的原则，发挥各自的资源优势，在联合招生、学生培养、教学方式、教师交流等方面开展深入合作，从而取得良好的教育、经济和社会效益，进一步提升办学影响力。学院探索与“一带一路”沿线国家的合作，为海外企业培养本土技术技能人才，与斯里兰卡民主社会主义共和国斯中社会文化合作协会、印度 Neotia大学、埃及开罗大学工程学院签订教育合作协议，开展符合“一带一路”建设需要的高技能人才培养。

u 师资建设及教科研工作取得新成绩

引进教师38名，结构进一步改善，生师比更为合理。加强师德建设，开展第三届“十佳师德标兵”评选，组织教师进行宣誓活动，对教育事业庄严承诺，不忘初心、继续前进。聘请省内最高端的技能人才“泰山产业领军人才”建立技能大师工作室，打造高水平专兼职教师队伍。加强师资培养，选派教师赴美国访学,组织2批次10余名教师赴美国和新加坡参加专业培训，组织国内骨干教师培训50余人次。专业教师假期中全部参加技能培训。新增山东省高等职业院校教学名师1名，山东省有突出贡献技师2名，山东技术能手2名，省级教学团队1个（“机械设计与制造”教学团队）。1人获“山东省高校十佳师德标兵”荣誉称号。1名教师被评为山东省高校优秀辅导员。1人获全国职业院校汽车专业教师能力大赛一等奖。1人获2016年省直机关“最美青年”提名。

两项成果获全省高校思想政治教育优秀成果奖，其中《人文经典诵读》教材获全省高校思想政治教育优秀成果一等奖，也是全省唯一的教科书类一等奖。四项成果分获第一届山东省教育科学研究优秀成果一、二、三等奖。一项课题获省人社厅科研成果优秀奖。学院实习工厂承担的国家科技重大专项“可转位刀片周边五轴数控精密磨床”课题通过验收并获好评，对提高我国可转位刀片精密刃磨装备技术水平，促进我国先进刀具制造业的发展有着重要的战略意义和现实意义。

u 教职工幸福指数稳步提升

把握好改革发展稳定的关系，努力解决好涉及广大教职工切身利益问题。积极改善办公、生活条件。全部解决了实习工厂职工医药费历史遗留问题。给280多名在编教职工发放并补发了住房补贴。按规定增资，并同时提高聘用制职工收入水平。成立伙食委员会，加强伙食监管，进一步提高教职工就餐质量。克服困难，全力以赴，顺利完成了长清校区教工公寓土地出让金征缴工作。全校呈现出和谐稳定的局面。