2011年10月26日，学院在济南校区召开2011年校企合作座谈会。学院党委书记崔秋立、副院长胡涌、副院长周峥、院长助理李华宾出席了座谈会， 100余家企业代表和学院有关部门负责人参加了座谈会，双方就校企合作的有关事宜进行了沟通交流。座谈会由胡涌副院长主持。

崔秋立在座谈会上讲话。他首先代表学院党委对企业代表的到会表示热烈欢迎，感谢大家长期以来对学院建设发展给予的关心支持。他向与会代表介绍了学院的基本情况和办学特色。作为全国最早从事职业技术教育的特色鲜明的职业技术院校，学院通过多年发展形成了规模较大，门类较齐全，底蕴深厚，特色鲜明，培养质量较高的特点。作为人力资源和社会保障部和教育部多项目示范基地，学院一直坚持高技能人才的培养方向不动摇，校企合作紧密，教学培养模式先进，毕业生深受企业欢迎。在教育领域和社会上具有良好的口碑和影响力，是今年圆满完成高职招生计划的少数院校之一。

崔秋立指出，校企合作是高技能人才培养的基本制度。高技能人才培养过程中，理论与实践的统一，职业素养和职业技能的统一的基本规律，以及高技能人才主要服务于企业一线等特点都要求必须建立校企合作共同培养的机制。校企合作不仅对于职业教育发展具有重要的战略意义，对于企业而言，也是关系长远发展的大计。十二五期间，人力资源成为重要的战略资源，选择校企合作加强人才培养和储备，保持人力资源的活力，对于提高和增强企业核心竞争力具有极其重要的战略作用。学院具有技工院校的传统和优势，以培养现代产业工人为目标，学生毕业能顶岗，投入生产快。作为高职院校，学院培养的学生具有较高的文化素养和发展创新能力。在高技能人才培养日益高端化的趋势下，学院培养的学生最适合在企业工作发展和成才。学院近年来与很多企业通过冠名班、专业共建等形式进行了深入合作，部分企业在学院设立了奖学金，通过订单培养的方式为企业输送了大量优秀的高技能人才。学院希望继续能够在冠名订单培养、专业共建、以及共同建设生产线和生产性实训基地等方面与企业进行深入并富有成效的合作，在校企合作中，以最大的诚意、最高的效率、最好的质量，为企业提供全方位的服务。学院将按照企业的要求进行人才培养，不断改革完善教学和人才培养机制，加强内涵建设，提高人才培养质量，在为企业提供合格的后备劳动力和人才的同时，全面承担企业在职职工的培训任务，把学院建成企业的高技能人才培养基地。

学院招生就业处王洪彩处长向与会的企业代表介绍了学院2011年的学生就业情况和2012届毕业生情况。在各用人单位的大力支持、关心和帮助下，2011年学院毕业生就业率达到了96.2%，在同类院校中名列前茅，就业质量进一步提高。2012年学院将有3954人毕业，其中高职毕业生较往年有所增加，特别是新增了机电设备维护与管理、机械制造与自动化、房地产经营与估价专业，企业的选择面更宽。由于近年来学院加强实习实训基地建设，改善办学条件，深化校企合作，加大实习实践课程授课比例，学生的技能水平和创新能力进一步增强，综合素质特别是职业素养有较大提高，为就业奠定了良好的基础。10月29日，学院将在长清校区召开“毕业生就业实习双选会”，欢迎企业前来挑选高技能人才。真诚希望校企之间加强沟通和交流，拓宽校企合作深度和广度，在合作中增进友谊，实现共赢。

会上，学院与山东开泰集团、天鹅棉业机械股份有限公司签署了校企合作协议。

为有效的开展校企之间的合作，使双方能够更加深入的互相了解和交流，各教学系设立了座谈会分会场，分别与专业对口企业进行了更实质性的探讨，并初步达成了多项合作意向。