4月14日，学院智能制造系庞恩泉主任、教务处赵中宁教授及智能制造系部分教师赴山东开泰集团、滨州盟威戴卡有限公司、滨州渤海活塞有限公司就落实生产型实训常态化，精准培养智能制造技术技能人才、智能制造人才标准等开展调研交流。

山东开泰集团副总经理尹建国高度重视并期待与我院在智能制造领域人才培养方面加大合作的力度，希望我院继续培养高水平学生满足企业对智能制造的应用要求。学院高端实训中心的智能制造产线将承担开泰集团部分生产任务，开展常态化生产，按照生产节拍和质量要求“按时交货”。双方落实了加工品种、交货时间、人员对接、物流等工作任务。

滨州盟威戴卡有限公司人力资源总监魏思亮提出了工业机器人和智能装备运维人才的迫切需求，双方将按照岗位能力要求，积极探索“精准培养”盟威戴卡智能制造装备运维人才的新路子。

滨州渤海活塞有限公司是工信部智能制造国家“示范”企业。近年来由于智能制造的全面实施，“减员增效”是主导，主厂区由原来的4900名职工，削减到3200名。每年还要削减100名。单项技能人才是主要裁减对象，比如数控操作工和一般的机或电人才已经不需要了。而企业需要的是智能制造的综合技术技能人才，须具有机+电+信息等为一体的复合人才。

智能制造技术技能人才培养既是国家战略更是企业的迫切要求，通过调研交流进一步梳理了智能制造人才跨专业、跨系部、校企合作培养的路径，为智能制造系下一步调整人才培养方案奠定基础。（智能制造系 张涛）