为全面贯彻落实党的十九大精神和国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》文件精神，进一步加强校地、校企精准对接，促进人才技术的交流合作，推动企业转型升级、加快新旧动能转换， 4月27日上午，长清区召开高校人才服务长清发展挂职工作座谈会，决定从高校选派优秀人才到街镇、重点企业挂职锻炼，服务地方经济发展。周铮副院长出席座谈会。

学院选派工程系、工艺系、电气系、汽车系和经管系10位优秀教师参与此次企业挂职锻炼活动。选派的教师均具有中级以上职称、拥有5年以上工作经历和一定的技术成果或专长。他们将分别到10个企业挂任技术副总经理，挂职时间为1年，主要任务是围绕产业转型升级和新旧动能转换，发挥派出单位的人才、智力和科技优势，建立和拓展派出单位科研成果转化的渠道，加大产品研发、新技术应用，促进派出单位和地方的合作，助力企业快速发展。同时派出教师将在企业的支持下完成行业企业人才需求调研、提取典型工作任务等工作，为学院的专业设置和教学改革提供基础数据。

周铮副院长在座谈会上发言指出，山东劳动职业技术学院是山东省人力资源和社会保障厅直属职业院校，也是长清大学科技园区中唯一一所职业技术院校，有着深厚的历史和技术积淀，学院在相关政府部门和地区企业的大力支持下，在职业技能大赛、技能人才培养、专业建设发展等方面取得了优异的成绩，理应为济南市、长清区的经济发展做出积极贡献。本次派驻的10位教师均是学院各个专业的骨干教师，在各自专业方面均拥有较高水平的学术成果和技术专长，希望他们能发挥自身特长，为企业新旧动能转换贡献积极力量。

从高校选派优秀人才到一线挂职锻炼，不仅能够发挥青年科技人才在长清科技创新、服务新旧动能转换重大工程中的引领作用，更为他们在实践中锻炼提高、开阔眼界提供了大好机遇，对挂职教师来讲，是对个人能力、水平的一次全新的检阅和考验。（汽车工程系 逄吉玲）