为贯彻落实教育部、省教育厅关于推进职业教育集团化办学的要求，共商职教集团发展大计，深入合作交流，6月21日-22日，山东劳动职业技术学院牵头召开山东省机械行业职业培训教育集团第二届一次理事会会议暨产教融合创新发展论坛。会上，山东省人力资源和社会保障厅厅长于富华当选为山东省机械行业职业培训教育集团理事长，山东省人力资源和社会保障厅副厅长、职教集团常务副理事长周春艳出席并作重要讲话。山东省教育厅副厅长白皓、山东省经济和信息化委员会总工程师李英峰等领导参加会议。大会由学院院长许明道主持。

周春艳副厅长在会上讲话指出，召开山东省机械行业职业培训教育集团第二届理事会第一次会议，对于深化校企合作，推动产业、教育的深度融合，促进现代职业教育、技工教育的高质量发展具有十分重要的意义。省机械行业职教集团成立五年多来，紧紧围绕产业结构转型升级，服务机械行业、企业发展需求，大力促进产教融合、校企合作，培育造就了一大批适应企业发展需要、结构合理的技能人才，进一步提升了企业自主创新能力和研发制造能力，为机械行业结构升级提供了坚强有力的技能人才支撑，重点是探索了三种培养模式，营造了一个氛围。一是探索校企双主体的育人新模式，成功开展新型学徒制、现代学徒制试点；二是探索技工院校、企业、本科高校合作培养技能人才新模式，深化了卓越技师的培养改革，开展3+2对口贯通的技能人才培养模式，实施“技师资格+专科学历”的高端技能人才培养方式；三是探索区域合作培养技能人才的新模式，主动融入京津冀鲁高技能人才联盟，提高了我省技能人才培养水平。一个氛围是举办7·15世界青年技能日主题活动，表彰宣传一线技术工人先进事迹，举办机械行业技能大赛，承担世界技能大赛省级选拔和集训的任务，营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会新风尚。与此同时，职教集团的规模也在不断扩大，理事单位由41家增加到了64家，这些成绩的取得，是省委省政府坚强领导的结果，是省经信委、省教育厅等兄弟单位密切配合、大力协作的结果，也是各成员单位努力工作的结果。

周春艳副厅长指出，当前，高技能人才数量和质量逐步成为衡量一个国家和地区综合竞争力的重要指标。从世界发达国家经济发展的成功经验看，德国、美国、日本和韩国等发达国家都纷纷把加强高技能人才培养作为提升经济竞争力的“秘密武器”，大力发展职业教育，积极培育高素质劳动者，促进了经济的腾飞和转型升级。从国内看，广东、浙江、江苏等先进地区，着眼抢占未来的发展制高点，创新机制、完善政策、培养引进高技能人才的力度前所未有，河南、重庆、陕西等省份也在奋力赶超，在推动技能人才队伍建设方面出台了很多优惠政策，取得了令人瞩目的成就。从山东省高技能人才发展情况看，人才发展环境还有待进一步优化，社会上重学历、轻技能的观念还比较浓厚，高技能人才待遇、地位相对来说偏低，广大群众、社会对技能人才的认可度还不够高。

周春艳副厅长要求，建设技能人才强省很重要的一点，就是必须发挥学校和企业两者的优势，加强产教融合、校企合作，真正做到理论与实践相统一、培养与使用相统一，我们要按照党的十九大的要求，全面贯彻建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的伟大号召，充分发挥职教集团的校企对话平台和资源共建共享平台作用，促进教育链和产业链，供应链和价值链的紧密对接，为培养造就更高质量的技能人才队伍贡献力量。

周春艳副厅长强调，希望各企业成员单位继续探索校企合作的新形式。要认真履行集团章程，深入研究、寻找结合点，采取灵活多样的合作方式，把职教集团打造成信息资源共享、校企对话合作共赢的平台，各企业成员单位可以根据自身需要，开设冠名班、冠名院系，与学校共同制定培养计划，进行订单式培养，合作建设相关专业，实现企业与学校的深度融合。希望各院校成员单位充分发挥人才、研究优势，牢固树立为企业服务的思想，把企业的需求作为学校的追求。通过职教集团这一平台，更加积极主动地加强与企业的联系，要以此为契机，进一步调整办学思路，深化教学改革，结合企业技能岗位的需求，加强有关专业建设，加快建成与机械行业发展相适应的教学、实训体系，要积极吸收企业的先进技术和先进文化，主动承担在职职工培训和职业技能鉴定，千方百计为企业服务，实现培养人才与企业需求的零距离对接，为职业教育、技工教育树立新标杆。

山东劳动职业技术学院党委书记、职教集团副理事长曹体和向大会致辞，他介绍了山东省机械行业职业培训教育集团的基本情况，作为集团秘书处单位，山东劳动职业技术学院十分珍惜上级领导信任和全体理事单位重托，努力构造共商、共建、共享、共赢的合作平台。五年来，学院苦炼内功、提升内涵，先后被确定为全国职业教育先进单位、国家高技能人才培养示范基地、山东省高等院校技能型人才培养特色名校、山东省技工教育特色名校，在主流媒体赢得最受欢迎、最具特色、最具就业竞争力的高职院校称号。

曹体和书记指出，自2013年职教集团发起成立，五年来，学院办学实力稳步提升。形成以装备制造类专业为主体、以电子信息类和现代服务类专业为两翼的专业布局。智能制造专业群被评为校企一体化合作办学省级示范项目，物业管理专业被确定为专业教学指导方案牵头单位，机电一体化、现代商贸物流被评为省级示范专业群。机械制造技术等8门课程被确定为省级精品资源共享课建设项目，国际快递实务课程建设列入国家专业资源库项目。五年来，联合培养成效显著。先后与联想、斯凯孚、豪迈、开泰、日立电梯等企业实现合作，达到共建专业、联合招生、共同培养、定向就业。机械设计与制造专业、数控技术专业被省教育厅批准为山东省职业院校现代学徒制试点项目。机械设计与制造专业、焊接技术与自动化专业被省人社厅批准为山东省新型学徒制试点项目。在校企双主体育人方面，探索出了“劳职院+”模式，深受广大用人单位和社会好评。五年来，师资队伍更加壮大。拥有正教授28人、副教授157人，双师素质教师比例达80%。新增全国模范教师1人、省教学名师2人、省首席技师3人、省青年技能名师1人、省优秀教师1人、省有突出贡献技师4人、全省高校十大师德标兵1人。学院教师于峰领办国家级技能大师工作室，教师陈静领办全省高职教育名师工作室，数控技术专业教学团队被评为“黄大年式教学团队”。学院还邀请多名泰山产业领军人才，建立起十几个技能大师工作室。五年来，技能大赛成绩优异。陆续获得国赛一等奖6个、二等奖5个，省赛一等奖75个。其中，2014年获得机械设备装调与控制技术项目全国第1名，2015年获得移动互联网软件开发项目全国一等奖，2017年获得数控机床装调与技术改造项目、软件测试项目全国一等奖；1名选手入选43届世赛国家集训队、4名选手入选44届世赛国家集训队，现在45届世赛全国选拔赛还没有完全结束，学院已有4名选手入选国家集训队；被人社部确定为世界技能大赛货运代理项目国家集训基地，被省人社厅确定为山东技能大赛研究中心。五年来，服务能力显著增强。牵头成立产学研未来工匠联盟，建立山东省两化融合促进中心高校基地，当选京津冀鲁高技能人才联盟理事长单位，建设山东省公共实训基地项目，学院成为沟通政校企行的关键环节，集公共实训、技能培训、师资培训、工艺创新、产品研发、成果转化等多种社会服务于一体。

曹体和书记强调，职教集团的成立与发展，对学院各项工作的开展、各项事业的建设，起到了重大的推进作用。在集团框架内，单位不分大小、距离不分远近，都是事业上的好伙伴、感情上的好兄弟。学院将一如既往，继续做好集团秘书处工作。调动发挥集团的平台作用，加强集团内企业的合作交流，实现人才培养的高度融合，成为行业技能人才工作的重要载体和支撑。

会议审议通过了职教集团章程修订稿（草案），选举产生了职教集团第二届理事会，第二届理事会秘书长山东省机械设计研究院院长林江海做了《山东省机械行业职业培训教育集团2018年工作计划》报告。会上，山东劳动职业技术学院同武汉华中数控股份有限公司签约，共建智能制造学院，白皓副厅长、李英峰总工程师为智能制造学院揭牌。

理事会会议结束后，举办了产教融合创新发展论坛，山东大学张承瑞教授作了《智能制造与高技能人才培养》讲座；与会院校领导、科研机构专家、企事业单位负责人参加了“校企合作”、“校校合作贯通培养”、“人才培养与需求”等三个主题论坛。（党委宣传部 王倩）